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【V2EX今日新鲜事】HR 为什么要卡学历？不就是一个管招聘的打工仔吗，精神资本家

12月1日，教育部发文，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历，学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。
 
然后开启了网上斗嘴模式。
企业：你说你的，我招我的。
大学生甲：那我努力考的好学校有什么意义呢？那全日制有什么用？
路人乙：这样挺好的，扩大了竞争范围，谁行谁上。
路人丙：这是给关系户敞开大门呀！
于是乎今天在V2EX看到这篇帖子“HR 为什么要卡学历？不就是一个管招聘的打工仔吗，精神资本家”。
V妹看到这个标题就想说，管招聘的打工仔，看这话说的，你要得罪多少人呐。不知道打工人，打工魂，打工都是人上人呀。
有人认为学历无用能力至上。
 
“应聘就是做火车送货, 高学历是坐高铁, 低学历是坐普快, 没学历是坐绿皮车, 公司是接站的人, 并不在乎你坐什么车来的, 只在乎你给他们送的是什么.”
有人认为学历是筛选成本。
招聘我干过，告诉你吧，能力啥的都是扯淡，最主要的就是卷
以前我们 HR 请假，老板又急着招人。我们 HR 直接把招聘账号给我了
招两个前端，一天能有几百份简历
本科学历一筛，少一半
全日制一勾，少五分之一
剩下的专业，工作年限筛一下，还能剩百来份
我从里面要找 10 份来面试
连着干了两个上午，我就不想干了，看的眼睛疼
V妹也在想，招聘到底是能力优者先，还是学历高者先？
2021届高校毕业生预计909万，同一岗位的竞争可能有几百，甚至几千。学历不是招聘的唯一标准，但是学历肯定是招聘的一道门槛，跨过去就是自己的能力考验了。所以打铁还需自身硬才行。
说到游戏，突然想起V妹我不争气的弟弟，刚入大学，买了个游戏本，给他通个电话问候一下，打一个挂一个，再打，又挂，还以为出啥事。
直到他说因为在打游戏挂我的电话，我都想飞到他身边一板砖拍死他。
回到帖子，现在的人怎么这么爱在手机上玩游戏……
萝卜青菜，各有所爱。
V妹看到有人比较客观的分析原因回答楼主的疑问。
1.90%以上的中国人没有玩过单机游戏，更别说 3A 大作，说得直白点，他们没见过高质量的游戏长什么样2.99%的中国人，没有付费购买游戏的习惯，中国 stream 用户绝对没有超过 1000 万

3.玩手游的人大多数不是为了游戏体验去玩，而是包含了社交属性。比如撩妹，饭后的谈资，合群。等等

4.手机的便携，以及手机性能的提升，让手游的普及性远远高于端游，哪怕最火的 LOL，现在用户也不如农药了

5.手游更符合资本家的利益，买断制的端游反而是小众，不利于游戏公司赚钱。
手机上玩游相对于电脑来说更方便携带，随时随地可以玩，类型也多，平时压力大，手机上就有解压小游戏。想玩刺激冒险类的游戏，就有和平精英，王者荣耀。
在电脑上玩的游戏肯定有更好的体验效果，画面，人物，声音，各方面比手机的功能好，尤其是对电竞方面感兴趣的应该更偏爱电脑游戏。一些电脑大型游戏比如英雄联盟，剑网三。
游戏谈完了，咱们就来说一说大多数人比较常用的支付宝，虽然功能很多，V妹常用的功能也就是收付款。但是看完这篇帖子，V妹还没体验过的功能就被楼主的一番话扼杀在摇篮里了。
支付宝随意篡改首页快捷方式，不经同意更改新功能，程序卡，滥用客户信任，不尊重用户。这一件件，足以把一个用户的好感消磨完了。
支付宝，就说你冤不冤。V妹劝你赶紧在别人把你拉进黑名单之前把错给改了。
       
看看别人给你的控诉论。
   
真的， 要是你不说，我真就没发现，这说明啥？说明我已经不经常打开支付宝了
   
对，这点特别恶心。还是不是提示你更新，我每次都点不更新，结果下次进去他自己默默更新了。。
   
用户从来不关心你新增了什么功能，只关心自己原来用着的功能哪去了。
有才的网友真的是思路清奇，培养竞争对手可还行。V妹今天的快乐源泉非你莫属。
  
你可以把一堆没用的东西塞给我；
但是我也可以选择不用或者少用；结论：多培养竞争对手
不要把好好的牌打成烂牌，取其精华，弃其糟粕，才是王道。尊重用户体验最重要，花里胡哨的东西只会让人更反感。


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