【V2EX今日新鲜事】HR 为什么要卡学历?不就是一个管招聘的打工仔吗,精神资本家

12月1日,教育部发文,在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历,学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件。
 
然后开启了网上斗嘴模式。
企业:你说你的,我招我的。
大学生甲:那我努力考的好学校有什么意义呢?那全日制有什么用?
路人乙:这样挺好的,扩大了竞争范围,谁行谁上。
路人丙:这是给关系户敞开大门呀!
于是乎今天在V2EX看到这篇帖子“HR 为什么要卡学历?不就是一个管招聘的打工仔吗,精神资本家”。
V妹看到这个标题就想说,管招聘的打工仔,看这话说的,你要得罪多少人呐。不知道打工人,打工魂,打工都是人上人呀。
有人认为学历无用能力至上。
 
“应聘就是做火车送货, 高学历是坐高铁, 低学历是坐普快, 没学历是坐绿皮车, 公司是接站的人, 并不在乎你坐什么车来的, 只在乎你给他们送的是什么.”
有人认为学历是筛选成本。
招聘我干过,告诉你吧,能力啥的都是扯淡,最主要的就是卷
以前我们 HR 请假,老板又急着招人。我们 HR 直接把招聘账号给我了
招两个前端,一天能有几百份简历
本科学历一筛,少一半
全日制一勾,少五分之一
剩下的专业,工作年限筛一下,还能剩百来份
我从里面要找 10 份来面试
连着干了两个上午,我就不想干了,看的眼睛疼
V妹也在想,招聘到底是能力优者先,还是学历高者先?
2021届高校毕业生预计909万,同一岗位的竞争可能有几百,甚至几千。学历不是招聘的唯一标准,但是学历肯定是招聘的一道门槛,跨过去就是自己的能力考验了。所以打铁还需自身硬才行。
说到游戏,突然想起V妹我不争气的弟弟,刚入大学,买了个游戏本,给他通个电话问候一下,打一个挂一个,再打,又挂,还以为出啥事。
直到他说因为在打游戏挂我的电话,我都想飞到他身边一板砖拍死他。
回到帖子,现在的人怎么这么爱在手机上玩游戏……
萝卜青菜,各有所爱。
V妹看到有人比较客观的分析原因回答楼主的疑问。
1.90%以上的中国人没有玩过单机游戏,更别说 3A 大作,说得直白点,他们没见过高质量的游戏长什么样2.99%的中国人,没有付费购买游戏的习惯,中国 stream 用户绝对没有超过 1000 万

3.玩手游的人大多数不是为了游戏体验去玩,而是包含了社交属性。比如撩妹,饭后的谈资,合群。等等

4.手机的便携,以及手机性能的提升,让手游的普及性远远高于端游,哪怕最火的 LOL,现在用户也不如农药了

5.手游更符合资本家的利益,买断制的端游反而是小众,不利于游戏公司赚钱。

手机上玩游相对于电脑来说更方便携带,随时随地可以玩,类型也多,平时压力大,手机上就有解压小游戏。想玩刺激冒险类的游戏,就有和平精英,王者荣耀。
在电脑上玩的游戏肯定有更好的体验效果,画面,人物,声音,各方面比手机的功能好,尤其是对电竞方面感兴趣的应该更偏爱电脑游戏。一些电脑大型游戏比如英雄联盟,剑网三。
游戏谈完了,咱们就来说一说大多数人比较常用的支付宝,虽然功能很多,V妹常用的功能也就是收付款。但是看完这篇帖子,V妹还没体验过的功能就被楼主的一番话扼杀在摇篮里了。
支付宝随意篡改首页快捷方式,不经同意更改新功能,程序卡,滥用客户信任,不尊重用户。这一件件,足以把一个用户的好感消磨完了。
支付宝,就说你冤不冤。V妹劝你赶紧在别人把你拉进黑名单之前把错给改了。
       
看看别人给你的控诉论。
   
真的, 要是你不说,我真就没发现,这说明啥?说明我已经不经常打开支付宝了
   
对,这点特别恶心。还是不是提示你更新,我每次都点不更新,结果下次进去他自己默默更新了。。
   
用户从来不关心你新增了什么功能,只关心自己原来用着的功能哪去了。
有才的网友真的是思路清奇,培养竞争对手可还行。V妹今天的快乐源泉非你莫属。
  
你可以把一堆没用的东西塞给我;
但是我也可以选择不用或者少用;结论:多培养竞争对手

不要把好好的牌打成烂牌,取其精华,弃其糟粕,才是王道。尊重用户体验最重要,花里胡哨的东西只会让人更反感。

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